Vertraulichkeit
Vertraulichkeit
Sie müssen Ihre Bewerber davon überzeugen, dass Sie absolut vertraulich handeln. Nur so können Sie das Interesse der fähigsten und kompetentesten Mitarbeiter wecken. Das Gleiche gilt für Ihr Unternehmen. Als Arbeitgeber möchten Sie oftmals nicht, dass Ihre Wettbewerber erfahren, dass bei Ihnen eine Stelle frei ist.
Wenn Sie uns mit der Besetzung einer offenen Position beauftragen, unternehmen wir alles, um die Vertraulichkeit Ihres Unternehmens zu gewährleisten. Die Identität Ihres Unternehmens bleibt geheim, bis Sie sich entschieden haben, wen aus unserer Liste mit den vorgeschlagenen Leistungsträgern Sie zu einem Vorstellungsgespräch einladen möchten, oder bis Sie der Meinung sind, dass die Offenlegung dieser Information angemessen ist. Bis zu diesem Zeitpunkt nehmen wir nur Kontakt mit potenziellen für Ihre Stelle geeigneten Bewerbern auf und erwähnen dabei nur die von Ihnen angebotenen Vorteile und Leistungen wie beispielsweise:
- Unternehmensgröße
- Wachstumsquote
- Erfolgsgeschichte
- Managementteam
- Technologien
- Wachstumspotenzial
- Kundenliste
- Wertangebot
Vertraulichkeit und Schutz Ihrer Privatsphäre
Die Einstellung Ihres Lebenslaufs in einer öffentlichen Jobbörse kann sehr gefährlich sein. Sie wissen nie, wer darauf Zugriff hat. Unsere Website ist keine öffentliche Jobbörse. Vielmehr handelt es sich hierbei um eine sichere Datenbank, die nur unseren professionellen Personalberatern zugänglich ist. Wir wissen, wie wichtig Ihre Privatsphäre für Sie ist, wenn sie eine berufliche Veränderung planen.
Wir sichern Ihnen zuverlässig den Schutz Ihrer Identität während des gesamten Rekrutierungsprozesses zu. Sie alleine bestimmen, wann unsere Mandanten erfahren, wer Sie tatsächlich sind. Denn nur wenn wir die Daten unsere Kandidaten vertraulich behandeln, wecken wir das Interesse der fähigsten Mitarbeiter.
Ich bin bereit jetzt mein individuelles Profilformular auszufüllen!